Vladan Soldat
Founding Partner
Nu · Voor iedereen
Learning. Earning. Yearning. Begrijp je deze drie niet, dan verlies je talent. De arbeidsmarkt is niet alleen krap. Hij is veranderd. Veel MSP’s focussen op skills. Op certificeringen. Op tech. Maar waar mensen écht naar zoeken valt samen in drie dingen: Learning: Kan ik hier groeien? Earning: Word ik eerlijk beloond? Yearning: Voel ik betekenis en richting? Bij kleinere organisaties kiezen mensen vaak bewust voor de founder. Voor leiderschap. Voor visie. De afgelopen jaren was het: meer tech, meer tech, meer tech. Nu zie je dat jonge professionals daar juist weer van weg bewegen. Niet minder ambitie. Maar meer behoefte aan ontwikkeling en purpose. Wie dat begrijpt, wint talent. Wie dat negeert, blijft vacatures vullen.