Hieronder vind je directe links naar de volledige aflevering en een korte trailer met kant-en-klare social post.
Alles is gemaakt zodat je jouw deelname makkelijk kunt delen met je eigen netwerk.
Je kunt de teksten één-op-één gebruiken, of ze aanpassen zodat ze perfect passen bij jouw eigen stijl en tone of voice.
Een vrouw zegt iets in een meeting.
Niemand luistert.
Even later zegt een man hetzelfde, en ineens is het een goed idee.
Herkenbaar voor veel vrouwen in IT.
En het is precies waarom zichtbaarheid zo zwaar telt.
Mensen willen zich met iemand kunnen identificeren. Een jong meisje in een IT-opleiding dat vrouwelijke leiders ziet, denkt: daar pas ik ook. Zonder dat voorbeeld blijft die stap abstract.
De vraag is alleen hoe je dat oplost.
Moeten de vrouwen veranderen?
De mensen die aannemen?
Of moeten de mannen er simpelweg meer oog voor krijgen?
Het antwoord is waarschijnlijk alle drie tegelijk.
En dan de quota-discussie. Niet iedereen zit erop te wachten. Maar als de keuze gaat tussen een man en een vrouw die even goed zijn, is er nu een goede reden om voor de vrouw te kiezen.
Dat lost niet alles op.
Maar het zet wel de deur open voor vrouwen die de stap anders niet zetten.
Verandering begint bij wie zichtbaar vooraan staat.
MSP Performance Club is een community voor MSP’s die weten dat data het startpunt is, maar vertrouwen het verschil maakt. Samen creëren en delen we best-practices voor commerciële groei.
